社員の責任
当社の業務モデルは、以下の原則に基づいています
- 全社共有の目的と方向性
全社共有のビジョン、明確な方向性、そして意欲的な目標は、従業員に情熱を持って業務推進することに役立ちます。 - 業務にあたる従業員は、優秀な顧客体験を共有し、目標達成に必要な努力を費やしビジネスの着地点に到達する。
志高く業務に取り組む従業員は、優秀な顧客経験を共有することに不可欠であると考えています。業務に取り組みコミットする従業員は、義務的に取り組んだビジネスの結果を上回ります。 - 業務への取り組みは、オープンで正直なコミュニケーションとフィードバックによって支えられています
業務に従事する従業員は業務関係者組織に配慮し、率直にフィードバックして全体の成果をよりよいものにすることができます。 - 成功を祝う - 小規模および大規模
しかし、成功を小さく祝うことは、関係を強化するための素晴らしい方法であり、業務に楽しい社会の一面が加わります。これによって業務へのモチベーションが維持されます。
We strive to create a work culture that has innovation at its core. A culture of diverse and outstanding employees consistently helps us renew ourselves, find new opportunities and create growth.